建設技能者の能力評価基準(国土交通省の基準 PDF を当サイトが整理)
トンネルの能力評価基準(レベル 2〜4)
対象: トンネル技能者。レベル 2〜4 の就業日数・保有資格・職長(班長)としての就業日数です。
- レベル 22年(430日)
- レベル 37年(1505日)
- レベル 410年(2150日)
- 基準の確認日2026年11月1日
2026年11月1日に確認した基準です。 最新の基準と手続きは、国土交通省のページと各分野の基準 PDF で確認してください。
注意を詳しく
能力評価の基準は改定されることがあります。このサイトは国土交通省が掲載する分野別の能力評価基準(PDF)のある時点の内容を整理したもので、個々の技能者の評価や判定の結果を示すものではありません。最新の基準と手続きは、国土交通省のページと各分野の基準 PDF で確認してください。当サイトは個人運営の情報サイトで、国や建設キャリアアップシステムの運営者が作成・運営するものではありません。
レベル 2〜4 の基準
| レベル | 就業日数 | 職長・班長としての就業日数 | 保有資格 |
|---|---|---|---|
| レベル 2 | 2年(430日) | 記載なし |
|
| レベル 3 | 7年(1505日) | 職長または班長としての就業日数が1年(215日) |
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| レベル 4 | 10年(2150日) | 職長としての就業日数が3年(645日) |
|
保有資格の行頭の記号(◇・●・✓・※ など)と〔 〕内の番号は、基準 PDF の表記のままです。記号の意味と条件は、各分野の基準 PDF の注記で確認してください。
出典: 国土交通省「建設技能者の能力評価制度」・トンネルの能力評価基準(PDF)(2026年11月1日確認)。国土交通省「建設技能者の能力評価制度」の能力評価基準(PDF)を加工して作成。当サイトは個人運営の情報サイトで、国や建設キャリアアップシステムの運営者が作成・運営するものではありません。
就業日数の段階
- レベル 22年(430日)職長・班長の就業日数の記載なし
- レベル 37年(1505日)職長・班長: 職長または班長としての就業日数が1年(215日)
- レベル 410年(2150日)職長・班長: 職長としての就業日数が3年(645日)
就業日数・職長の経験は基準 PDF の表記のまま(1 年 = 215 日の表記)。このサイトはレベル 2〜4 の基準(就業日数・保有資格・職長または班長としての就業日数)を載せています。レベル 1 の扱いや評価の申請の手続きは、国土交通省のページで確認してください。
基準 PDF
| ファイル | https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001378339.pdf |
|---|---|
| 取得日時 | 2026-11-01 20:34:29 JST |
| SHA-256 | 3e617ef4ce8154cf8e936b03bd45e677a6e2653a103fd51f2a5c608d6f00dab2 |